最近は、どこを見ても就職・転職の情報が氾濫している。
通勤途中にも無料の雑誌を数多くみかける。
○○ワーク、ジョブ○○、アルバイト○○など、10誌はあるだろう。
ケータイから簡単、手軽に仕事が探せる、応募もできる！というものも多い。
しかしながら、その情報の多さと手軽さとは対照的に、
現実の就職・転職はそんなに手軽で簡単なものではない。
特に、専門的なスキルが必要なデザイン関係の仕事では、
そんなに簡単に就職・転職は成り立たない。
雇用先の目が今、何を求めているかを判断し、
周到なスキルアップ・プランを持たないと、門前払いになることも多い。
先日もこんなことがあった。
当初、求められた求人要件通りの適任者がおり、
紹介したが採用に至らなかった。
その後、書面上の「条件」からは少し外れているが、
その企業の現状を踏まえ、デザイン眼力のある、
一歩先を読めるデザイナーを紹介したところ、見事に採用されたのだ。
これは、企業が生き延びるために、企業体質を変えるために、
常に変化している証でもある。
求人の書類には表れない「中味」を読み取ることが必須になる。
これから転職を目指すデザイナー諸氏は、希望する会社のサイトを見るなどして、
その会社の情報をデザイナーの市場調査の視点で調べてみるのも一法だろう。
徹底的に強みと弱みを分析し、
それを踏まえて自らを売り込むチャレンジをしてはどうだろう。
簡単に手に入る表面的な情報だけに頼っていては、
いい就職・転職はありえないことを肝に命じておいて欲しい。
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