大学生の長期に亘る就職活動が学業に影響する、
といわれて久しいが、いまだ何も改善されていない。
そして、今年の就職活動は、例年にも増して長引きかねない。
東日本大震災の影響で、採用選考の時期を遅らせる企業が
相次いだことが大きいと言われる。
転職の場合も同様、「長すぎる就職活動」を改めたいが、
政府も、企業も、今のところ知恵がないのが現状だ。
しかし、例えば、団塊世代の退職に対応して、
中途採用を大幅に増やせる政策などを打ち出し、
企業にも活気をとり戻させるなどすれば、「長すぎる就職活動」も
解消の方向へ向かうのではないだろうか。
特に、東日本大震災以後、政治に誰も期待しなくなり、
ずるずると毎日が繰り返されているようだと、日本のこれからが危ない。
やはり、一票の重みを再認識し、政治を身近なものとして考え、
企業活動が活発になるアイデア主とその実行主を選ばないといけない。
言うは易しだが、「長すぎる就職活動」は、国家の損得に値する
最重要な課題であることには間違いない。
（K.K.）
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